介護職を募集している案件は雇用形態に違いがあります。
例えば正社員やパートとアルバイトが用意されているのが特徴です。
雇用形態でなにが違うのか知っておくといいでしょう。
正社員は施設内の仕事をほぼ任せられるのが特徴、利用者の日常生活を支援する仕事がメインです。
能力がある人なら後から入ってきた方にアドバイスや始動をする活動も行っています。
リーダーとして活動する場合もあるのでキャリアアップをしたいときは正社員として雇用されるのが理想です。

バイトとパートはほぼ同等の扱いになっているのが特徴で基本的に残業がないのが強みとなっています。
中にはパートでも残業をする施設がありますが全てではなく、基本的に正社員と比べると仕事量がかなり少ないといった部分が違いと言えます。
大きな差まではいかずとも、受け持ち委員会の数や担当する利用者の数は異なるので実質仕事量は増えると考えられるでしょう。

給料は時給制となっているので正社員よりも安価です。
正社員ならボーナスを貰えるのが特徴ですが、アルバイトやパートの場合は寸志のボーナスを受け取れる場合もあります。
異動はほとんどなく特定の職場で働くのが基本です。
希望をすれば異動も考えてくれる、また部署によって少し上のポジションに就く場合もあるといえます。
正社員と同じで施設利用者の方とは長い付き合いになるため信頼関係を深めることが大事です。
求人募集案件を見るときは待遇を確認しましょう。